Referencje od byłych pracodawców w CV

Zwykle pomijaną kwestią, podczas konstruowania Curriculum Vitae są referencje od byłych pracodawców i przełożonych. Opinie osób, z którymi wcześniej współpracowaliśmy, mają jednak ogromne znaczenie.

To dzięki nim, rekruter może dowiedzieć się o nas czegoś więcej, dostać informacje niejako z zewnątrz. Tak pozyskane dane, mają charakter obiektywny, a my zostajemy uznani za szczerych kandydatów, którzy mają za sobą istotne doświadczenia.

W jaki sposób tworzyć w CV referencje? Gdzie powinniśmy je ulokować? Referencje możemy podawać na kilka różnych sposobów. Jednym z nich są załączniki do dokumentu.

Czy w formie papierowe, czy elektronicznej – możemy je przekazać rekruterowi, w celach rekrutacji. Ponadto, dobrym sposobem jest dodanie wypowiedzi byłych współpracowników, bezpośrednio w CV, zaraz po sekcji umiejętności.

Krótkie, jednozdaniowe twierdzenia, koniecznie opatrzone danymi autora, będą mile widziane. Nowym trendem jest też podanie numeru telefonu do naszych byłych pracodawców.

Ważne jest, aby wcześniej uzyskać zgodę na zamieszczenie danych współpracowników, na których opinie się powołujemy.